Advanced search ?

Object

Tendencje rozwojowe w systemach wynagrodzeń firm globalnych
Download

Title: Tendencje rozwojowe w systemach wynagrodzeń firm globalnych

Title in english:

New trends of compensation systems in global firms

Creator:

Kawka, Tomasz

Description:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1130, s. 221-232

Abstrakt:

The paper describes a development tendency related to compensation systems in the specific kind of organizations - global, multinational firms. New trends in personal functions are the result of perception’s change from a local view into the global view. This is a result of economy globalization and rapid increase of the number of multinational firms. A new era is arising called new economy era. One of the most difficult questions in contemporary process of management is how to solve problems connected with international and culture conditions. Compensation systems concentrate all these issues, and to create and administrate such a system is, as we can say, to tame “Babel Tower”. In the face of globalization there is a change of role of pay as a tool of strategic management. It is perceived as feedback with organization culture. There is an increase of importance of pro-competitive meaning of compensation system. That system should be aimed at flexibility and connected with competence. In the end, there are problems connected with inequality of levels of pay, and questions with problems of repatriation.

Publisher:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2006

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

oai:dbc.wroc.pl:131512

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1130 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.

Group publication title:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Object collections:

Last modified:

Feb 17, 2025

In our library since:

Feb 17, 2025

Number of object content hits:

2

All available object's versions:

https://dbc.wroc.pl./publication/170402

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Tendencje rozwojowe w systemach wynagrodzeń firm globalnych Feb 17, 2025

Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rola funkcji personalnej w kontekście zmieniającej się organizacji

Kawka, Tomasz

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Styl kierowania jako determinanta sukcesu zarządzania zespołem zadaniowym

Kawka, Tomasz

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
HR Bussiness Partner - nowa rola menedżerska funkcji personalnej

Kawka, Tomasz

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Uelastycznienie kształtowania wynagrodzeń w organizacji

Kawka, Tomasz

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Analiza zarządzania wynagrodzeniami w organizacjach nowej gospodarki w Polsce

Kawka, Tomasz

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Czy pieniądze motywują? Różnorodność uwarunkowań motywacji pracowniczej w kontekście systemu wynagrodzeń.

Kawka, Tomasz

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników

Borowska-Pietrzak, Agata Kawka, Tomasz

2018
artykuł
Jakość i prozdrowotne cechy żywności

Bączek-Kwinta, Renata Białkowska, Marta Błażewicz, Józef (1956- ) Borejszo, Zbigniew Bryl, Krzysztof (1956- ) Ciecierska, Marta Czernecki, Tomasz Felkner, Barbara Kalisz, Stanisław Kamelska, Anna Malwina Kawka, Alicja Kijowski, Jacek (1948- ) Kobus, Małgorzata Kolniak, Joanna Kotlarska, Michalina Kowalska, Marika M. Kozłowska, Katarzyna Liszewski, Marek Marszałek, Krystian Matuszewska, Anna Michalec, Żaneta Michniewicz, Jan Mitek, Marta Nastaj, Maciej Obiedziński, Mieczysław Oszmiański, Jan (1950- ) Pietrzak-Fiećko, Renata Rogozińska, Ilona Ruszkowska, Millena Smoczyński, Stefan S. (1941- ) Sołowiej, Bartosz Stadnik, Joanna Szwajgier, Dominik Szwed, Łukasz Tarczyńska, Anna Teleszko, Mirosława Wichrowska, Dorota Zembold-Guła, Agnieszka Ziółkowska, Angelika Wojtatowicz, Maria (1945- ). Redakcja Kawa-Rygielska, Joanna. Redakcja

2010
książka
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information