Tytuł:

Tendencje rozwojowe w systemach wynagrodzeń firm globalnych

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

New trends of compensation systems in global firms

Autor:

Kawka, Tomasz

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1130, s. 221-232

Abstrakt:

The paper describes a development tendency related to compensation systems in the specific kind of organizations - global, multinational firms. New trends in personal functions are the result of perception’s change from a local view into the global view. This is a result of economy globalization and rapid increase of the number of multinational firms. A new era is arising called new economy era. One of the most difficult questions in contemporary process of management is how to solve problems connected with international and culture conditions. Compensation systems concentrate all these issues, and to create and administrate such a system is, as we can say, to tame “Babel Tower”. In the face of globalization there is a change of role of pay as a tool of strategic management. It is perceived as feedback with organization culture. There is an increase of importance of pro-competitive meaning of compensation system. That system should be aimed at flexibility and connected with competence. In the end, there are problems connected with inequality of levels of pay, and questions with problems of repatriation.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1130 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.