Object
Title: Model wartości konkurujących jako wyznacznik zmiany kulturowej w organizacji
Title in english:
The cultural change of organization in the model of competing values
Creator:
Description:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1092, s. 673-681
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
Language:
Relation:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1092 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Access Rights:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Location:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Coverage:
Group publication title:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Object collections:
- Lower Silesian Digital Library > Resources > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
- Lower Silesian Digital Library > Fields of science > 5. Nauki społeczne
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House > Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
Last modified:
Jan 26, 2025
In our library since:
Jan 26, 2025
Number of object content hits:
7
All available object's versions:
https://dbc.wroc.pl./publication/169287
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
| Edition name | Date |
|---|---|
| Model wartości konkurujących jako wyznacznik zmiany kulturowej w organizacji | Jan 26, 2025 |
Similar
Roszyk-Kowalska, Gabriela Stańda, Andrzej
Roszyk-Kowalska, Gabriela Stańda, Andrzej
Krzakiewicz, Kazimierz Roszyk-Kowalska, Gabriela Stańda, Andrzej
