Obiekt
Tytuł: Dobrostan pracowników, poziom „zdrowia organizacji” a ich zadowolenie z pracy i zaangażowanie w osiąganie celów organizacji
Tytuł odmienny:
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji. W kierunku respektowania interesów pracobiorców ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 223
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
19 paź 2022
Data dodania obiektu:
3 lut 2016
Liczba wyświetleń treści obiektu:
962
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
995
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl./publication/34628
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Dobrostan pracowników, poziom „zdrowia organizacji” a ich zadowolenie z pracy i zaangażowanie w osiąganie celów organizacji | 19 paź 2022 |
Podobne
Bratnicki, Mariusz Kulikowska-Pawlak, Monika Graca, Kazimiera
Kompetencje społeczne pracowników w kontekście "zdrowia organizacji" w obszarze polityki personalnej
Bartkowiak, Grażyna
Borowska-Pietrzak, Agata
Winkler, Renata Łukasik, Paweł
Borowska-Pietrzak, Agata
Bartkowiak, Grażyna
Bartkowiak, Grażyna
