Object

Title: Postmodernistyczne idee w zarządzaniu : ku paradygmatowi etycznemu czy od paradygmatu etycznego?

Title in english:

Post-Modern Ideas in Management : Towards or Away From the Paradigm of Ethics?

Creator:

Bartkowiak, Grażyna

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43, s. 311-322

Abstrakt:

Celem niniejszego opracowania jest analiza stosunkowo "młodych" idei obecnych w zarządzaniu, a szczególnie działań społecznie odpowiedzialnych, w kontekście możliwości rozwoju człowieka w organizacji i organizacji, którą jednak trudno byłoby analizować, abstrahując od jej członków, zatrudnionych pracowników. Opracowanie to prezentuje wybrane postmodernistyczne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które pod pozorem troski o indywidualny rozwój pracowników stanowią przejaw wysublimowanych działań manipulacyjnych, a w istocie zmuszają pracowników do jeszcze większej efektywności i zaangażowania w pracę zawodową, kosztem rezygnacji z życia prywatnego i czasu wolnego. (fragment tekstu)

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2009

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

oai:dbc.wroc.pl:123007

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43 ; Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Similar

×

Citation

Citation style:

This page uses 'cookies'. More information