Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Analiza niedowartościowania kobiet w Polsce w zakresie wysokich wynagrodzeń
Pobierz

Tytuł: Analiza niedowartościowania kobiet w Polsce w zakresie wysokich wynagrodzeń

Tytuł odmienny:

Analysis of women undervaluation in Poland in terms of high salaries

Autor:

Bartosiewicz, Stanisława ; Błaczkowska, Anna

Opis:

Śląski Przegląd Statystyczny = Silesian Statistical Review, 2014, Nr 12 (18), s. 209-223

Abstrakt:

Celem artykułu jest wykazanie, że kobiety w Polsce są wyraźnie niedowartościowanie w zakresie wysokich wynagrodzeń. Wykorzystano dane GUS z październików w latach 2004, 2006, 2008 i 2010. W każdym województwie i w każdym roku wybrano po 5 mężczyzn i 5 kobiet, otrzymujących najwyższe wynagrodzenia ogółem. Do wykazania płacowego niedowartościowania kobiet w porównaniu z mężczyznami skonstruowano wskaźniki pozwalające ocenić poziom wynagrodzeń kobiet, ich wiek, staż pracy i wykształcenie na tle mężczyzn. Analizy wykazały, że kobiety w każdym badanym roku mają wyraźnie niższe wynagrodzenie niż mężczyźni. Kobiety są średnio młodsze od mężczyzn i mają często krótszy staż pracy, jednak przewyższają mężczyzn poziomem wykształcenia. Zatem ich niższe wynagrodzenie wskazuje na wyraźne niedowartościowanie kobiet w zakresie wysokich wynagrodzeń

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/sps.2014.12.11 ; oai:dbc.wroc.pl:27436

Język:

pol

Powiązania:

Śląski Przegląd Statystyczny = Silesian Statistical Review, 2014, Nr 12 (18)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Śląski Przegląd Statystyczny = Silesian Statistical Review

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

niedowartościowanie kobiet wysokie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn krezus prawdziwy krezus superkrezus staż pracy wykształcenie undervaluation of women women and men high salaries nabob real nabob supernabob seniority education

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

17 maj 2019

Data dodania obiektu:

18 cze 2015

Liczba wyświetleń treści obiektu:

275

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/30426

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Analiza niedowartościowania kobiet w Polsce w zakresie wysokich wynagrodzeń 17 maj 2019

Podobne

Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Wykształcenie i kwalifikacje pracowników jako determinanta zmian w poziomie innowacyjności gospodarek

Węgrzyn, Grażyna

2015
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne

Opinie pracodawców z województwa opolskiego na temat przygotowania absolwentów szkół wyższych do pełnienia obowiązków zawodowych

Kudzia, Monika

2017
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Understanding innovation. Innovation education – a students’ perspective

Sołek-Borowska, Celina

2018
artykuł
Ekonometria = Econometrics
Ekonometria = Econometrics

Identity economics and higher education

Wysocki, Tomasz Dziedzic, Dominik

2013
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne

Indywidualne koszty i efekty inwestycji w wyższe wykształcenie

Natalli, Krzysztof

2015
artykuł
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Wpływ wykształcenia wyższego na ogólny poziom wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w latach 2005-2014

Szczepanik, Maciej

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zasoby ludzkie w Unii Europejskiej – szanse i zagrożenia. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2015, Nr 401, s. 545-554

Węgrzyn, Grażyna

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Czynniki wpływające na wzrost efektów pracy w opinii pracowników tymczasowych

Kupczyk, Teresa

2018
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji