Struktura obiektu
Tytuł:

Analiza niedowartościowania kobiet w Polsce w zakresie wysokich wynagrodzeń

Tytuł publikacji grupowej:

Śląski Przegląd Statystyczny = Silesian Statistical Review

Tytuł odmienny:

Analysis of women undervaluation in Poland in terms of high salaries

Autor:

Bartosiewicz, Stanisława ; Błaczkowska, Anna

Temat i słowa kluczowe:

niedowartościowanie kobiet ; wysokie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn ; krezus ; prawdziwy krezus ; superkrezus ; staż pracy ; wykształcenie ; undervaluation of women ; women and men high salaries ; nabob ; real nabob ; supernabob ; seniority ; education

Opis:

Śląski Przegląd Statystyczny = Silesian Statistical Review, 2014, Nr 12 (18), s. 209-223

Abstrakt:

Celem artykułu jest wykazanie, że kobiety w Polsce są wyraźnie niedowartościowanie w zakresie wysokich wynagrodzeń. Wykorzystano dane GUS z październików w latach 2004, 2006, 2008 i 2010. W każdym województwie i w każdym roku wybrano po 5 mężczyzn i 5 kobiet, otrzymujących najwyższe wynagrodzenia ogółem. Do wykazania płacowego niedowartościowania kobiet w porównaniu z mężczyznami skonstruowano wskaźniki pozwalające ocenić poziom wynagrodzeń kobiet, ich wiek, staż pracy i wykształcenie na tle mężczyzn. Analizy wykazały, że kobiety w każdym badanym roku mają wyraźnie niższe wynagrodzenie niż mężczyźni. Kobiety są średnio młodsze od mężczyzn i mają często krótszy staż pracy, jednak przewyższają mężczyzn poziomem wykształcenia. Zatem ich niższe wynagrodzenie wskazuje na wyraźne niedowartościowanie kobiet w zakresie wysokich wynagrodzeń

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/sps.2014.12.11

Język:

pol

Powiązania:

Śląski Przegląd Statystyczny = Silesian Statistical Review, 2014, Nr 12 (18)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

×

Cytowanie

Styl cytowania: