Object
Title: Znaczenie postaw pracowników w procesie wdrażania programów redukcji stresu zawodowego
Title in english:
Significance of employees’ attitudes towards the implementation of stress management interventions
Creator:
Description:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 3 (16), s. 154-165
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
Language:
Relation:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 3 (16)
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Access Rights:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Location:
Object collections:
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House > Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu
- Lower Silesian Digital Library > Resources > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Last modified:
Aug 5, 2019
In our library since:
Apr 13, 2015
Number of object content hits:
441
Number of object content views in PDF format
437
All available object's versions:
https://dbc.wroc.pl./publication/29788
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
| Edition name | Date |
|---|---|
| Znaczenie postaw pracowników w procesie wdrażania programów redukcji stresu zawodowego | Aug 5, 2019 |
Similar
Molek-Winiarska, Dorota
Molek-Winiarska, Dorota
Molek-Winiarska, Dorota
Lewicka, Dagmara Zbiegień-Maciąg, Lidia
Smolbik-Jęczmień, Alicja
Gołaszewska-Kaczan, Urszula
Mazur-Wierzbicka, Ewa
