Significance of employees’ attitudes towards the implementation of stress management interventions
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 3 (16), s. 154-165
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 3 (16)
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
5 sie 2019
13 kwi 2015
427
421
https://dbc.wroc.pl./publication/29788
Nazwa wydania | Data |
---|---|
Znaczenie postaw pracowników w procesie wdrażania programów redukcji stresu zawodowego | 5 sie 2019 |
Molek-Winiarska, Dorota
Molek-Winiarska, Dorota
Molek-Winiarska, Dorota
Lewicka, Dagmara Zbiegień-Maciąg, Lidia
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Gołaszewska-Kaczan, Urszula
Smolbik-Jęczmień, Alicja