Khan, Muhammad Ibrahim ; Awan, Usama ; Yasir, Muhammad ; Mohamad, Noor Azmi Bin
Argumenta Oeconomica, 2014, Nr 2 (33), s. 67-92
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
doi:10.15611/aoe.2014.2.04 ; oai:dbc.wroc.pl:25864
Argumenta Oeconomica, 2014, Nr 2 (33)
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
26 maj 2022
9 gru 2014
2 962
2974
https://dbc.wroc.pl./publication/28603
Nazwa wydania | Data |
---|---|
Transformational leadership, emotional intelligence and organizational commitment: Pakistan’s services sector | 26 maj 2022 |
Krajcsák, Zoltán Jónás, Tamás Finna, Henrietta
Suárez-Vázquez, Ana Iglesias-Argüelles, Victor Trespalacios-Gutiérrez, Juan
Keplinger, Alicja Bartosz, Bogna
Kraśnicka, Teresa Ingram, Tomasz
Kluska-Nowicka, Małgorzata
Atalay, Mustafa Ozgun Birincioglu, Nihan Acuner, Taner