Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Międzykulturowe problemy kadry menedżerskiej w Polsce
Pobierz

Tytuł: Międzykulturowe problemy kadry menedżerskiej w Polsce

Tytuł odmienny:

Cross-cultural issues within managerial staff relations in Poland

Autor:

Stor, Marzena

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1130, s. 423-437

Abstrakt:

The literature review provides a wide range of multidimensional models that are used to describe cross-cultural differences at national level. But applying them to deal with particular organizational problems is often limited as in most cases they employ relatively high level of generality and simplification and do not take a dynamic view on sociocultural changes of societies. This is why the author of the present article focuses on some alternative approach to cross-cultural research at organizational level. First the CIS method is presented and then some data collected by this method in 32 international organizations in Poland are discussed. The main conclusion is that basing on early categorization of national differences in multinational relations within the managerial staff is dangerous to these relations, threatening their trouble free run. Consequently, this proves that involving cross-cultural models, that are well-settled in the literature, to cope with situational problems, may sometimes only enhance stereotypization and lead to more serious conflict instead.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:131622

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1130 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

22 lut 2025

Data dodania obiektu:

22 lut 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

1

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/170604

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Międzykulturowe problemy kadry menedżerskiej w Polsce 22 lut 2025

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kwalifikacje i kompetencje kadry menedżerskiej korporacji międzynarodowej w gospodarce opartej na wiedzy

Stor, Marzena

2010
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica
Creating value with diverse teams in transnational management: diversity as liabilities and assets

Stor, Marzena

2006
artykuł
Preface [Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff]

Stor, Marzena Stor, Marzena. Redaktor

2022
rozdział
Employee development and competency management in Mncs – a comparison between Eastern and Western Europe

Stor, Marzena Stor, Marzena. Redaktor

2022
rozdział
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w korporacjach międzynarodowych

Stor, Marzena

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kapitał menedżerski jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa.

Stor, Marzena

2014
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Paradoksalne i nieparadoksalne oksymoronizmy w strategiach zarządzania kompetencjami pracowniczymi – refleksje badawcze

Stor, Marzena

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kształtowanie marki pracodawcy w kontekście strategii biznesowych i wybranych charakterystyk polskich przedsiębiorstw realizujących bezpośrednie inwestycje zagraniczne

Stor, Marzena

2018
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji