Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Does Our Future Rest in Corporate Hands? Study of Krakow Top Ten Corporate Employers’ Commitment to UN Sustainable Development Goals
Pobierz

Tytuł: Does Our Future Rest in Corporate Hands? Study of Krakow Top Ten Corporate Employers’ Commitment to UN Sustainable Development Goals

Tytuł odmienny:

Czy nasza przyszłość spoczywa w rękach korporacji? Badanie zaangażowania dziesięciu najlepszych pracodawców korporacyjnych w Krakowie w realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Autor:

Buła, Piotr ; Thompson, Anna ; Żak, Agnieszka

Współtwórca:

Hajdas, Monika. Redaktor

Opis:

Buła, P., Thompson, A., and Żak, A. (2023). Does Our Future Rest in Corporate Hands? Study of Krakow Top Ten Corporate Employers’ Commitment to UN Sustainable Development Goals. In M. Hajdas (Ed.), Game Changers in Management (pp. 9-29). Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business.

Abstrakt:

Increasingly, and to a greater extent than in the past, the private sector is taking responsibility to confront global game changers and wicked problems, and act on the UN Sustainable Development Goals (SDGs). This approach offers a huge opportunity to build alliances and work with different sectors, which is one of the key approaches to meeting the challenges of VUCA and realising CSR 4.0. In order to find an answer to the question of whether our future rests in corporate hands, the authors analysed the activities of the 10 largest multinational corporations operating in Krakow in terms of selected CSR 4.0 principles with a particular focus on the implementation of the SDGs. For this purpose, the following research methods were used: literature analysis, content analysis of sustainability reports and comparative analysis. Even within the limited scope of the presented literature review and comparative analysis, this article highlights the enormous potential of the private sector in driving the positive change we need globally, as laid out in the UN Sustainable Development Goals. The private sector has greater resources, is better able to handle risk and innovate, it stands to be not just a key partner, but potentially the key agent of change, in particular in the face of mounting global game changers and wicked problems.

Wydawca:

Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business

Miejsce wydania:

Wroclaw

Data wydania:

2023

Typ zasobu:

rozdział

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/2023.10.9.01 ; oai:dbc.wroc.pl:125926

Język:

eng

Powiązania:

Game Changers in Management

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Temat i słowa kluczowe:

CSR 4.0 Sustainable Development Goals SDGs cross-sector partnership game changers change management cele zrównoważonego rozwoju partnerstwa międzysektorowe zarządzanie zmianą

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

12 lut 2024

Data dodania obiektu:

12 lut 2024

Liczba wyświetleń treści obiektu:

47

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/164633

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Does Our Future Rest in Corporate Hands? Study of Krakow Top Ten Corporate Employers’ Commitment to UN Sustainable Development Goals 12 lut 2024

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Partnerstwo międzysektorowe w Polsce i Wielkiej Brytanii – istota, charakterystyka i uwarunkowania.

Prudzienica, Maja

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Problemy ekologiczne a Milenijne Cele Rozwoju w świetle idei zrównoważonego rozwoju

Becla, Agnieszka

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Współpraca międzysektorowa jako narzędzie realizacji koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu

Teneta-Skwiercz, Dorota

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Spójność i rozwój zrównoważony na Dolnym Śląsku w kontekście strategii Europa 2020 – wybrane aspekty

Szostak, Ewa

2016
artykuł
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Biznes na rzecz rozwoju zrównoważonego – dobre praktyki

Jastrzębska, Ewa

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Koncepcja zarządzania zmianą w organizacji

Dziadkiewicz, Anna Juchniewicz, Piotr

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zarządzanie zmianami a zarządzanie projektami – komplementarność obu podejść

Głuszek, Ewa

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kulturowe uwarunkowania zmian organizacyjnych - cztery paradygmaty

Sułkowski, Łukasz

2013
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji