Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Artificial Intelligence Adoption in Human Resources Management
Pobierz

Tytuł: Artificial Intelligence Adoption in Human Resources Management

Tytuł odmienny:

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach personalnych

Autor:

Tabor-Błażewicz, Joanna

Współtwórca:

Hajdas, Monika. Redaktor

Opis:

Tabor-Błażewicz, J. (2023). Artificial Intelligence Adoption in Human Resources Management. In M. Hajdas (Ed.), Game Changers in Management (pp. 30-43). Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business.

Abstrakt:

In recent years, dynamic changes have been observed in organizations stemming from usage of novel technologies. Among others, artificial intelligence application to Human Resources Management is a developing field of study which shows constant growth. The aim of this paper is to recognize the state of AI adoption in HR departments with a special concern on advantages and disadvantages, attitudes and state of knowledge of HR professionals basing on the results of the literature review as well as empirical research. A systematic review of world literature was carried out using the following databases: Proquest, EBSCO, Emerald, JSTOR, Science Direct and BAZEKON. The results were supplemented with conclusions from quantitative research conducted on the sample of 50 HR professionals. The most visible application of AI can be observed in recruitment and selection although other HR processes may also benefit from it. AI can improve the work of HR departments. The most often mentioned advantage was a possibility to automate routine tasks, while the lack of empathy and “human” approach prevailed among disadvantages. Few companies have implemented or plan to implement AI in HRM in the near future which is confirmed by other studies stating that the application of AI has not advanced as expected.

Wydawca:

Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business

Miejsce wydania:

Wroclaw

Data wydania:

2023

Typ zasobu:

rozdział

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/2023.10.9.02 ; oai:dbc.wroc.pl:125928

Język:

eng

Powiązania:

Game Changers in Management

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Temat i słowa kluczowe:

artificial intelligence HR department HR professionals HR processes sztuczna inteligencja dział HR specjaliści HR procesy HR

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

12 lut 2024

Data dodania obiektu:

12 lut 2024

Liczba wyświetleń treści obiektu:

290

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/164635

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Artificial Intelligence Adoption in Human Resources Management 12 lut 2024

Obiekty Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Artificial Intelligence in audit

Karmańska, Anna

2022
artykuł
Architectus
Architectus
Briefing with artificial intelligence for requirement elicitation: Three cases with ChatGPT for exploration of possibilities

Çalışkan, Ekrem Bahadır Łużyniecka, Ewa. Redakcja

2023
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
AI-supported management of distributed processes: An investigation of learning process

Dżega, Dorota Pietruszkiewicz, Wiesław

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Terra semi-incognita, czyli o sztucznej inteligencji, robotach, automatyzacji oraz technologicznych obawach pracowników w organizacji

Stadnicka, Agnieszka Ingram, Tomasz

2023
artykuł
Debiuty Studenckie
Debiuty Studenckie
Narzędzia sztucznej inteligencji w pracy kierownika projektu

Antonik, Aneta Brajer-Marczak, Renata. Redakcja Marciszewska, Anna. Redakcja Wąsowicz, Marek. Redakcja

2024
rozdział
Inteligentne regiony, silna Europa? AI jako narzędzie polityki regionalnej

Biegun, Krzysztof Szostak, Ewa. Redakcja Baran, Bernardeta. Redakcja Olipra, Łukasz. Redakcja

2024
rozdział
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Research on the interest of local governments in the use of artificial intelligence in flood risk management in Poland

Wrzalik, Artur

2021
artykuł
Strategia innowacyjna tworzenia Przedsiębiorstwa 4.0 jako elementu transformacji cyfrowej – studium przypadku Orange

Kisielnicki, Jerzy Misiak, Anna Maria Dudycz, Helena. Redaktor Hernes, Marcin. Redaktor Pondel, Maciej. Redaktor Rot, Artur. Redaktor

2023
rozdział
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji