Antecedents and consequences of employee satisfaction in the light of positive management theory
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
doi:10.15611/pn.2015.376.11 ; oai:dbc.wroc.pl:27343
Zrównoważony rozwój organizacji - odpowiedzialne zarządzanie ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2015, Nr 376
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Jun 11, 2022
Jun 11, 2015
896
887
https://dbc.wroc.pl./publication/30319
Edition name | Date |
---|---|
Determinanty i następstwa satysfakcji pracowników w świetle teorii pozytywnego zarządzania | Jun 11, 2022 |
Glińska-Neweś, Aldona Lis, Andrzej
Grudowski, Piotr Matusiak, Jacek
Skowron, Łukasz
Chodorek, Monika Haffer, Rafał Lis, Andrzej
Skowron, Łukasz Skowron, Stanisław Gąsior, Marcin
Bujas, Jan Radomska, Joanna. Redakcja Witek-Crabb, Anna. Redakcja