Obiekt
Tytuł: Odejścia z pracy w kontekście zróżnicowania pracowników
Tytuł odmienny:
Employee turnover in the context of the diversity of employees
Autor:
Opis:
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2018.511.05 ; oai:dbc.wroc.pl:45561
Język:
Powiązania:
Sukces w zarządzaniu kadrami Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika Problemy zarządczo-ekonomiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2018; Nr 511
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
11 wrz 2018
Liczba wyświetleń treści obiektu:
323
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
307
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl./publication/69425
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Odejścia z pracy w kontekście zróżnicowania pracowników | 11 cze 2022 |
Podobne
Skowron-Mielnik, Beata Gołembski, Marcin
Cewińska, Joanna Krasnova, Anna
Cewińska, Joanna Striker, Małgorzata Wojtaszczyk, Katarzyna
