The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 80-90
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
doi:10.15611/noz.2015.3.07 ; oai:dbc.wroc.pl:31558
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Dla wszystkich zgodnie z licencją
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Jun 11, 2022
Feb 18, 2016
3 112
3090
https://dbc.wroc.pl./publication/34980
Edition name | Date |
---|---|
Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy | Jun 11, 2022 |
Michalak, Martyna
Skowron-Mielnik, Beata
Mesjasz, Joanna Michalak, Martyna
Shkoda, Tetiana Ivanova, Alena
Gigol, Tomasz Grabarska, Urszula
Baka, Łukasz