Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience
Pobierz

Tytuł: Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience

Autor:

Kopertyńska, Maria Wanda ; Kmiotek, Krystyna

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2015, Nr 2 (35), s. 185-201

Abstrakt:

In the conditions of a turbulent environment, of the fast development of technology, and of the increasing role of innovativeness in the success of enterprises, the mutual expectations of employees and employers have been changing. Employers expect from employees not only high motivation, but as great engagement as possible in the completion of business objectives. Employees have been changing as well. The labour market is being entered by Generation Y, who as employees present a different approach to work and duties. This forces employers to focus greater attention and use a different approach in selecting motivational instruments and building engagement. The purpose of this article is to identify the problems related to building the engagement of employees of the youngest generation. The authors point out the specific qualities of Generation Y based on literature, mainly from western countries, and then, based on their own research involving 382 managers and 1505 Generation Y employees from 16 Polish enterprises, indicate the distinguishing characteristics of the youngest employees. The research shows that according to the self-evaluation of Generation Y employees and the manager’s opinion the level of engagement of the youngest employees is not significantly different from their older co-workers, but the research confirms the dissimilarity of Generation Y interviewee’s approach to work and tasks. It brings to their supervisors as well as human resources departments a new task to search for a new organizational solutions and ways of improving work conditions to support the engagement development of young employees.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2015

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2015.2.10 ; oai:dbc.wroc.pl:30373

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2015, Nr 2 (35)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

generation Y motivating motivation engagement human resources management managers

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

26 maj 2022

Data dodania obiektu:

10 lis 2015

Liczba wyświetleń treści obiektu:

1 523

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

1522

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/33625

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience 26 maj 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Oczekiwania pracowników pokolenia Y wobec pracodawców i przełożonych – doświadczenia badawcze.

Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y

Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Oczekiwania w zakresie motywowania pracowników wiedzy sektora IT w aktualnych warunkowaniach rynku pracy

Kmiotek, Krystyna Kopertyńska, Maria Wanda

2018
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Uwarunkowania zaangażowania organizacyjnego pracowników – przykład inżynierów

Kmiotek, Krystyna

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Otoczenie przedsiębiorstwa jako źródło barier w doskonaleniu systemów motywowania

Kmiotek, Krystyna

2011
artykuł
Management Forum
Management Forum

Identyfikacja motywów zawodowych pracowników pokolenia Y istotnym czynnikiem budującym trwałą przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa

Janiak-Rejno, Iwona

2015
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne

Oczekiwania pracowników posiadających wyższe wykształcenie wobec systemu motywowania w organizacji

Wysocki, Sławomir

2014
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Paradoksy w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ocenie menedżerów

Moczydłowska, Joanna M.

2016
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji