Założenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi a wykorzystywanie niestandardowych form zatrudnienia – wyniki badań empirycznych prowadzonych w grupach kapitałowych.

Bąk-Grabowska, Dominika

Założenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi a wykorzystywanie niestandardowych form zatrudnienia – wyniki badań empirycznych prowadzonych w grupach kapitałowych.

Tytuł: Założenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi a wykorzystywanie niestandardowych form zatrudnienia – wyniki badań empirycznych prowadzonych w grupach kapitałowych.

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

27 lip 2023

Data dodania obiektu:

8 lip 2015

Liczba wyświetleń treści obiektu:

522

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

495

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/30706

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Nazwa wydania	Data
Założenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi a wykorzystywanie niestandardowych form zatrudnienia – wyniki badań empirycznych prowadzonych w grupach kapitałowych.	27 lip 2023

Obiekt

Tytuł: Założenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi a wykorzystywanie niestandardowych form zatrudnienia – wyniki badań empirycznych prowadzonych w grupach kapitałowych.

Tytuł odmienny:

Autor:

Opis:

Wydawca:

Miejsce wydania:

Data wydania:

Typ zasobu:

Identyfikator zasobu:

Język:

Powiązania:

Prawa:

Prawa dostępu:

Lokalizacja oryginału:

Tytuł publikacji grupowej:

Format:

Temat i słowa kluczowe:

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

Data dodania obiektu:

Liczba wyświetleń treści obiektu:

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

Wyświetl opis w formacie RDF:

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

Podobne

podobne w FBC

Cytowanie

Dane kontaktowe

Adres

Telefon

E-Mail

Odwiedź nas!