Tytuł:

Czynniki warunkujące realizację funkcji personalnej

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Tytuł odmienny:

Factors conditioning HR function

Autor:

Szumowski, Witold

Temat i słowa kluczowe:

organizacja funkcji personalnej ; HR ; trategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi ; czynniki sytuacyjne ; HR function organization ; strategic management of human resources ; situational factors

Opis:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 3 (16), s. 109-118

Abstrakt:

W niniejszym artykule autor, na podstawie przeprowadzonych badań empirycznych, podejmuje próbę identyfikacji czynników wpływających na realizację funkcji personalnej oraz częstości ich występowania. Ponadto autor wskazuje na czynniki warunkujące efektywność realizacji funkcji oraz blokujące jej dalszy rozwój

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Język:

pol

Powiązania:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 3 (16)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu