Obiekt
Tytuł: Kulturowe uwarunkowania zmian organizacyjnych - cztery paradygmaty
Tytuł odmienny:
Cultural conditions of organizational changes - four paradigms
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 277 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
2 cze 2023
Data dodania obiektu:
11 gru 2013
Liczba wyświetleń treści obiektu:
143
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
146
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl./publication/26450
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Kulturowe uwarunkowania zmian organizacyjnych - cztery paradygmaty | 2 cze 2023 |
Podobne
Kłosowski, Sławomir
Trenkner, Małgorzata
Idzikowski, Wojciech Cieśliński, Wojciech
