Obiekt
Tytuł: Job negotiations as a tool for framing a work-life balance
Tytuł odmienny:
Research Papers of Wrocław University of Economics
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Human and work in a changing organisation. Management oriented on the employee interests ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 224
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
19 paź 2022
Data dodania obiektu:
5 mar 2013
Liczba wyświetleń treści obiektu:
100
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
96
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl./publication/21901
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Job negotiations as a tool for framing a work-life balance | 19 paź 2022 |
Podobne
Lewicka, Dagmara Zbiegień-Maciąg, Lidia
Smolbik-Jęczmień, Alicja
Gołaszewska-Kaczan, Urszula
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Molek-Winiarska, Dorota
Sadowska-Snarska, Cecylia
Tomaszewska-Lipiec, Renata
