Occupational burn-out as the indicator and the consequence of lack of flexibility in managing people
Witkowski, Stanisław A. ; Ślazyk-Sobol, Magdalena
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 2. Problemy zarządczo-psychologiczne
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
May 20, 2023
Oct 25, 2012
547
535
https://dbc.wroc.pl./publication/19735
Edition name | Date |
---|---|
Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi | May 20, 2023 |
Ślazyk-Sobol, Magdalena
Oleksa-Marewska, Karolina
Ślazyk-Sobol, Magdalena Dobrowolska, Małgorzata
Załuska, Urszula Ślazyk-Sobol, Magdalena Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota
Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota Załuska, Urszula Ślazyk-Sobol, Magdalena Lehesvuori, Minna Polak, Angelika
Ślazyk-Sobol, Magdalena Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota Załuska, Urszula