Obiekt
Tytuł: Założenia modelowania elastycznej organizacji pracy
Tytuł odmienny:
Assumptions of modelling flexible work organization
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
20 maj 2023
Data dodania obiektu:
22 paź 2012
Liczba wyświetleń treści obiektu:
211
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
212
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl./publication/19494
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Założenia modelowania elastycznej organizacji pracy | 20 maj 2023 |
Podobne
Skowron-Mielnik, Beata
Skowron-Mielnik, Beata
Skowron-Mielnik, Beata
Skowron-Mielnik, Beata Dąbrowski, Julian
Skowron-Mielnik, Beata Bor, Magdalena
Skowron-Mielnik, Beata Gołembski, Marcin
Skowron-Mielnik, Beata Prokop, Dariusz Wojtkowiak, Grzegorz
Budka, Jan Haus, Ber. Promotor
