Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Signaling Inclusivity: Unveiling the Determinants of Corporate LGBTQIA+ Inclusivity Through Signaling Theory
Pobierz

Tytuł: Signaling Inclusivity: Unveiling the Determinants of Corporate LGBTQIA+ Inclusivity Through Signaling Theory

Tytuł odmienny:

Sygnalizowanie inkluzywności: Determinanty inkluzywności korporacyjnej wobec osób LGBTQIA+ w ramach teorii sygnalizacji

Autor:

Siuta, Kinga

Opis:

Econometrics = Ekonometria, 2024, Vol. 28, No. 4, s. 1-22

Abstrakt:

Aim: This study aims to explore how U.S. corporations signal their commitment to LGBTQ+ inclusivity, using signaling theory as a framework. Methodology: By analyzing a dataset of 700 companies and utilizing the Corporate Equality Index (CEI) from the Human Rights Campaign, the research examines the role of sector characteristics and voluntary participation in inclusivity efforts. Results: Through univariate analysis, instrumental variable (IV) regression, and Structural Equation Modeling (SEM), the study finds that consumer-facing sectors tend to signal a stronger commitment to inclusivity, reflected in higher CEI scores, while sectors with high injury risks show weaker or inverse correlations with inclusivity. Additionally, the findings highlight that the authenticity of inclusivity efforts – particularly voluntary reporting – is crucial, suggesting that genuine engagement, rather than mere compliance, enhances the effectiveness of inclusivity signaling. Implications and recommendations: The implications for researchers include a deeper understanding of how sector dynamics and voluntary actions influence corporate inclusivity, while practitioners are advised to prioritize authentic engagement to effectively communicate their inclusivity values to stakeholders. Originality/value: This research contributes to the literature by emphasizing the strategic importance of authentic inclusivity signaling in shaping corporate culture and external perceptions.

Wydawca:

Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business

Miejsce wydania:

Wroclaw

Data wydania:

2024

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/eada.2024.4.01 ; oai:dbc.wroc.pl:131963

Język:

eng

Powiązania:

Econometrics = Ekonometria, 2024, Vol. 28, No. 4

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Ekonometria = Econometrics

Temat i słowa kluczowe:

Corporate Equality Index signaling theory corporate inclusivity policies CSR Indeks Równości Korporacyjnej teoria sygnalizacji korporacyjne polityki inkluzywności

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

27 lut 2025

Data dodania obiektu:

27 lut 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

57

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/170706

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Signaling Inclusivity: Unveiling the Determinants of Corporate LGBTQIA+ Inclusivity Through Signaling Theory 27 lut 2025

Obiekty Podobne

Ekonometria = Econometrics
Ekonometria = Econometrics
Dividend changes and future profitability changes – evidence from Polish listed companies

Kaźmierska-Jóźwiak, Bogna

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Small and medium enterprises’ approach towards CSR: Empirical study

Bachnik, Katarzyna

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dividend initiation as a signal of subsequent earnings performance – Warsaw trading floor evidence

Pieloch-Babiarz, Aleksandra

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Company’s CSR activities addressed to its employees – diffusion of CSR to customers by employees

Wanat, Tomasz Stefańska, Magdalena

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
CRS a kryzys

Jastrzębska, Ewa

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Społeczna odpowiedzialność w sporcie

Botwina, Grzegorz

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Innowacyjne podejście do CSR – ujęcie Vissera

Olejniczak, Katarzyna

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Podstawy teoretyczne i ewolucja pojęcia społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Stefańska, Magdalena

2013
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji