Obiekt

Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.
Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.

Tytuł: Opodatkowanie dochodów osób fizycznych w wybranych krajach

Autor:

Łakomiak, Aleksandra ; Łakomiak, Izabela

Opis:

Publikacja dostępna wyłącznie na terenie kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; s. 164 ; Nota copyright obowiązuje do 31 lipca 2025. Kopiowanie i powielanie w jakiejkolwiek formie wymaga pisemnej zgody Wydawcy Od 1 sierpnia 2025 publikacja dostępna na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe (CC BY-SA 4.0).

Abstrakt:

[Monografia przedstawia porównanie zasad opodatkowania dochodów osób fizycznych uzyskiwanych z pracy w Polsce, w Republice Federalnej Niemiec oraz w Wielkiej Brytanii. W opracowaniu scharakteryzowano systemy podatkowe, społeczne aspekty pracy, pozapłacowe świadczenia pracownicze i rodzaje potrąceń zmniejszających podstawę obliczania zobowiązań wobec państwa. Opisano również międzynarodowe konwencje mające wpływ na wprowadzenie do obrotu prawnego bilateralnych umów międzynarodowych, w tym umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, których założeniem jest, aby podatnicy będący rezydentami jednego z państw byli objęci ochroną przed podwójnym opodatkowaniem. Omówiono także zasady opodatkowania dochodów z najmu, z prowadzonej działalności gospodarczej i z udziału w programach motywacyjnych w formie akcji. Opracowanie jest przeznaczona dla prawników, ponieważ przedstawia trzy typy wykształconych na świecie systemów podatkowych oraz zasady opodatkowania dochodów osób fizycznych osiągniętych z m.in. pracy, wynajmu czy wykonywanej działalności gospodarczej w Polsce, w Anglii i w Niemczech, w tym stosowanie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Monografia będzie również przydatna dla ekonomistów i księgowych, gdyż przedstawia zasady naliczania wynagrodzeń i ich obciążeń w trzech krajach. Wyjaśnia istotę pozapłacowych świadczeń pracowniczych oraz programów motywacyjnych realizowanych w formie akcji. Książka zainteresuje także zarządzających, pracowników działów zasobów ludzkich i przedsiębiorców możliwymi formami zatrudniania i powierzania wykonywania pracy oraz ich organizacyjno-podatkowymi skutkami.] z zapowiedzi

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2024

Typ zasobu:

książka

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/2024.86.4 ; oai:dbc.wroc.pl:131355

Język:

pol

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Publikacja udostępniona na podstawie art. 28 ust. 1 pkt. 3 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. 2021, poz. 1062 ze zm.). Publikacja dostępna wyłącznie na terenie kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Podobne

×

Cytowanie

Styl cytowania:

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji