Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Praca zdalna na tle różnic międzypokoleniowych
Pobierz

Tytuł: Praca zdalna na tle różnic międzypokoleniowych

Tytuł odmienny:

Remote Work in the Perspective of Intergenerational Differences

Autor:

Bielińska-Dusza, Edyta ; Hamerska, Monika

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2023; vol. 67, nr 5, s. 22-37

Abstrakt:

Istniejące badania dotyczące pracy zdalnej obejmują różne aspekty, w tym ocenę efektywności, wpływu na zdrowie i samopoczucie pracowników, wykorzystywaną technologię czy przyszłość pracy. Przeprowadzono jednak niewiele badań dotyczących różnic międzypokoleniowych, które mogą wpływać na postrzeganie i ocenę pracy zdalnej w sektorze publicznym. Przeprowadzone badanie ma na celu porównanie opinii pokoleń BB, X, Y na temat pracy zdalnej. Uzyskane wyniki wskazują, że istnieje zależność pomiędzy wiekiem pracowników a stopieniem preferencji pracy zdalnej w stosunku do pracy tradycyjnej, efektywnością wykonywanej pracy zdalnej oraz oceną czasu realizacji zadań podczas pracy zdalnej. Brak jest natomiast zależności pomiędzy oceną problemów technicznych oraz mentalnych związanych z przejściem na pracę zdalną, jak również oceną wpływu pracy zdalnej na relacje w zespole. Wyniki te mogą przyczynić się do rozwoju międzypokoleniowych strategii zarządzania zasobami ludzkimi, wspomagać podejmowanie decyzji zarządczych oraz powinny być eksplorowane w przyszłości.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2023

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2023.5.03 ; oai:dbc.wroc.pl:125940

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2023; vol. 67, nr 5

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Temat i słowa kluczowe:

praca zdalna telepraca praca z domu pokolenie X pokolenie Z pokolenie Y pokolenie Baby Boomers cyfryzacja różnice międzypokoleniowe administracja publiczna sektor publiczny remote work telework work at home generation X generation Y generation baby boomers generation Z digitization intergenerational differences public administration public sector

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

25 mar 2024

Data dodania obiektu:

12 lut 2024

Liczba wyświetleń treści obiektu:

116

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/164663

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Praca zdalna na tle różnic międzypokoleniowych 25 mar 2024

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dziedziczenie ubóstwa a dług pokoleniowy

Wątroba, Łukasz

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Pokolenie head down jako konsekwencja smartfonizacji społeczeństwa

Czerska, Iwona

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum

Współczesne przeobrażenia w podejściu do kariery zawodowej jako konsekwencja zmian zaistniałych w globalnej gospodarce

Smolbik-Jęczmień, Alicja

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rola polityki organizacyjnej w zarządzaniu kapitałem społecznym organizacji.

Pilch, Piotr

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Korzyści wynikające z wirtualnej organizacji pracy

Twardowska, Jolanta

2016
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Determinants of the attractiveness of telework before the outbreak of the COVID-19 pandemic

Walentek, Dorota

2020
artykuł
Management Forum
Management Forum

Innowacyjność w organizacjach zatrudniających pracowników z różnych pokoleń

Chomątowska, Barbara Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum

Pracownicy w wieku 50+ wyzwaniem dla współczesnego organizatora pracy

Chomątowska, Barbara Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

2018
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji