Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

The Joint Effect of the Type of Stakeholder and Incentive on the Acceptance of Budgetary Slack. Observed Differences in the Hierarchy of Needs Indicated by Polish Management Accountants
Pobierz

Tytuł: The Joint Effect of the Type of Stakeholder and Incentive on the Acceptance of Budgetary Slack. Observed Differences in the Hierarchy of Needs Indicated by Polish Management Accountants

Tytuł odmienny:

Połączony wpływ typu interesariusza oraz występowania zachęty na manipulacje w budżecie. Zaobserwowane różnice w hierarchii potrzeb wskazanych przez polskich specjalistów z zakresu rachunkowości zarządczej

Autor:

Nowak, Marta ; Maruszewska, Ewa Wanda

Opis:

Financial Sciences. Nauki o Finansach, 2022, vol. 27, no. 1, s. 14-27

Abstrakt:

We aimed to investigate the joint effect of the type of incentive and stakeholder on the acceptance of budgetary slack and examine the rankings of the five needs in Maslow’s pyramid. Using experimental research we demonstrated that motivational incentive and type of stakeholder interacted to affect the acceptance of budgetary slack. Management accountants experiencing non-monetary incentives in a situation where internal stakeholders’ expectations can be met with budgetary slack, showed the highest acceptance of budgetary slack. Respondents not accepting budgetary slack as professional behaviour ranked higher the needs that are on the top of Maslow’s pyramid.

Wydawca:

Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business

Miejsce wydania:

Wroclaw

Data wydania:

2022

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/fins.2022.1.02 ; oai:dbc.wroc.pl:120588

Język:

eng

Powiązania:

Financial Sciences. Nauki o Finansach, 2022, vol. 27, no. 1

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Temat i słowa kluczowe:

budgetary slack hierarchy of needs Maslow stakeholder theory behavioural accounting manipulacje w budżecie hierarhia potrzeb teoria interesariuszy rachunkowość behawioralna

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

24 mar 2023

Data dodania obiektu:

24 mar 2023

Liczba wyświetleń treści obiektu:

91

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/158851

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
The Joint Effect of the Type of Stakeholder and Incentive on the Acceptance of Budgetary Slack. Observed Differences in the Hierarchy of Needs Indicated by Polish Management Accountants 24 mar 2023

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

The role of behavioural research in management accounting.

Mazurowska, Marta

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Związki podejścia do zarządzania jakością z teorią interesariuszy

Szczepańska, Katarzyna

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Ecomediations in managing company stakeholders

Huszlak, Wojciech

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wybrane behawioralne aspekty audytu wewnętrznego

Grzesiak, Lena

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

The premises for corporate social responsibility in insolvency proceedings

Bauer, Kinga Krasodomska, Joanna

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wymagania informacyjne interesariuszy w zakresie kapitału intelektualnego a rachunkowość behawioralna

Zygmański, Tomasz

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

What does CSR really stand for? An analysis of corporate definitions of CSR in Poland

Roszkowska-Menkes, Maria

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rachunkowość zarządcza, rachunkowość behawioralna – dwie strony tego samego medalu

Nowak, Marta

2015
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji