Filtry
  • Kolekcje
  • Publikacje grupowe
  • Typ pliku
  • Format treści
  • Data wydania
Zmień kryteria wyszukiwania ?

Szukana fraza: [Temat i słowa kluczowe = "HR"]

Wyników: 28

Obiektów na stronie:
Dodaj wszystkie do bibliografii

Artificial Intelligence Adoption in Human Resources Management

Tabor-Błażewicz, Joanna Hajdas, Monika. Redaktor

2023
rozdział
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kompetencje pracowników wobec wyzwań globalnego rynku pracy

Przytuła, Sylwia

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Outsourcing jako kierunek zarządzania procesami funkcji personalnej w organizacji.

Żugar-Glapiak, Katarzyna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Role of HR in Corporate Renewal

Szumowski, Witold

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Służby HR w procesie rozwoju i odnowy organizacji

Szumowski, Witold

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

HR business partner – nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Stosik, Aneta Głowicki, Piotr Zarecka, Edyta

2011
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Sytuacyjny sposób realizacji funkcji HR

Szumowski, Witold

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Diversity Icebreaker - trening elastycznego zarządzania różnorodnością

Ekelund, Bjorn Z. Pluta, Piotr

2012
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Czynniki warunkujące realizację funkcji personalnej

Szumowski, Witold

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Organizacyjne mechanizmy prewencji i radzenia sobie z mobbingiem z perspektwy specjalistów HR

Durniat, Katarzyna Krupa, Agnieszka Działa, Beata

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Bariery wzrostu przedsiębiorstwa a realizacja funkcji personalnej

Szumowski, Witold

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Nowoczesny dobór personelu – kierunki rozwoju metod i narzędzi w rekrutacji i selekcji.

Olszak, Ewa

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Personnel risk assesment. The case of a German start-up company

Prończuk, Anna

2018
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

(Nie)lojalność pracowników z pokolenia Y

Jurek, Łukasz

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Employee turnover as a factor in the optimization of HR processes

Skowron-Mielnik, Beata Gołembski, Marcin

2019
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

HR Bussiness Partner - nowa rola menedżerska funkcji personalnej

Kawka, Tomasz

2010
artykuł

Zywot Panny Mariey Matki P[ana] Iezusowey [...]

Leopolita, Jan Wuchaliusz (1547-1608). Tłumaczenie

1597
stary druk
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Różnorodność zasobów ludzkich – stan badań i wyzwania.

Rakowska, Anna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wartościowanie kompetencji kierowników personalnych z perspektywy wyników uzyskiwanych przez przedsiębiorstwa polskie i zagraniczne w Polsce

Stor, Marzena Suchodolski, Adam

2016
artykuł
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Programy zarządzania ryzykiem demograficznym w przedsiębiorstwach: istota i rodzaje

Jurek, Łukasz

2021
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Analiza wpływu kompetencji miękkich przy przejściu programistów na stanowiska kierowników projektów

Werewka, Jan Wietecha, Marcelina

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wpływ funkcji personalnej na efektywność controllingu

Czyczerski, Marcin

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

HR menedżer i wdrażanie koncepcji Idea Management w małej firmie usługowej.

Stosik, Aneta

2014
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Wpływ narzędzi informatycznych na kierunki ewolucji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w Polsce w XXI wieku

Antczak, Zbigniew

2014
artykuł

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji