Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

The relationship between the perception of the companyand employee attitude in the context of CSR – the results of the empirical study
Pobierz

Tytuł: The relationship between the perception of the companyand employee attitude in the context of CSR – the results of the empirical study

Tytuł odmienny:

Research Papers of Wrocław University of Economics

Autor:

Stefańska, Magdalena

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2018; Nr 520; s. 136-149

Abstrakt:

The considerations in this article address the issue of the relationship between the perception of the organization and the attitude of employees from the perspective of the employer’s activities in the area of social responsibility. Several conclusions were made, based on both literature studies and empirical studies conducted among the employees of trade companies. Firstly, the existence of a connection between the perception of the employer and the level of their involvement in CSR activities was confirmed. The relationship between the perception of the organization and the influence of the immediate manager on this evaluation was also indicated. However, no relationship was found between the selected proenvironmental activities of the employee undertaken on a personal level, and their level of involvement in the workplace, or their perception of the employer

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2018

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2018.520.12 ; oai:dbc.wroc.pl:57071

Język:

eng

Powiązania:

Social Responsibility of Organizations Measurability of Social Impact ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2018; Nr 520

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

CSR employees engagement perception of the employer trade organizations zaangażowanie pracowników postrzeganie pracodawcy sieci handlowe

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

11 cze 2022

Data dodania obiektu:

7 gru 2018

Liczba wyświetleń treści obiektu:

294

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

285

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl./publication/93289

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
The relationship between the perception of the companyand employee attitude in the context of CSR – the results of the empirical study 11 cze 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zarządzanie zaangażowaniem pracowników utalentowanych w krajach Europy Wschodniej

Shkoda, Tetiana Ivanova, Alena

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kształtowanie zaagnażowania pracowników poprzez rywalizację i współpracę w świetle wyników badań

Stankiewicz, Janina Moczulska, Marta

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników?

Michalak, Martyna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Percepcja zaangażowania przez adeptów zarządzania – szansą czy ograniczeniem dla współczesnych firm

Mesjasz, Joanna Michalak, Martyna

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Mechanizm wzrostu zaangażowania pracowników w doskonalenie organizacji jako efekt ukierunkowanego rozwoju kompetencji pracowników.

Dudojć, Dariusz

2014
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

The “burden” of knowledge: unwanted knowledge in management – the perspective of individual and organizational level

Moczulska, Marta Winkler, Renata

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Employee Commitment and the Manager-Employee Relationship. An International Work Environment Leadership Model

Grabowski, Gabriel Stefańska, Magdalena

2024
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Podstawy teoretyczne i ewolucja pojęcia społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Stefańska, Magdalena

2013
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji