Tytuł:

Istota metodyki procesów rekrutacji i selekcji w agencjach pracy tymczasowej

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Tytuł odmienny:

Methodological framework of the recruitment and selection process in temporary employment agencies

Autor:

Snopkiewicz, Katarzyna

Temat i słowa kluczowe:

rekrutacja ; selekcja ; agencja pracy tymczasowej ; etodyka procesu doboru pracownika ; dobór pracownika ; recruitment ; selection ; temporary employment agency ; mistakes in process

Opis:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2011, Nr 8, s. 242-253

Abstrakt:

Artykuł przedstawia zagadnienie istoty metodyki procesów rekrutacji i selekcji personelu w przedsiębiorstwach z akcentem położonym głównie na agencje pracy tymczasowej. Autorka wyjaśnia definicje procesów oraz prezentuje ich znamienitą rolę w każdej organizacji, ich finalny wpływ na efekty w wielu obszarach oraz najczęstsze błędy popełniane przy ich realizacji. Artykuł zawiera także przykład usprawnienia modelu procesu rekrutacji i selekcji stworzony dla agencji pracy tymczasowej

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2011

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Język:

pol

Powiązania:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2011, Nr 8

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu