Tytuł:

Paradoks radykalizmu zmiany na przykładzie organizacji procesowej

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

The paradox of a change radicalism on an example of the process organization

Autor:

Grajewski, Piotr ; Rybicki, Jacek

Temat i słowa kluczowe:

paradoks strategiczny ; zmiana organizacyjna ; strategie zmian ; organizacja procesowa ; dialektyka zmian ; strategic paradox ; organizational change ; strategies of changes ; process organizations ; dialectic of changes

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 422, s. 275-286

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2016

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2016.422.23

Język:

pol

Powiązania:

Zasoby organizacji. Zagadnienia epistemologiczne i metodologiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 422

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu