Advanced search ?

Object

Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience
Download

Title: Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience

Creator:

Kopertyńska, Maria Wanda ; Kmiotek, Krystyna

Description:

Argumenta Oeconomica, 2015, Nr 2 (35), s. 185-201

Abstrakt:

In the conditions of a turbulent environment, of the fast development of technology, and of the increasing role of innovativeness in the success of enterprises, the mutual expectations of employees and employers have been changing. Employers expect from employees not only high motivation, but as great engagement as possible in the completion of business objectives. Employees have been changing as well. The labour market is being entered by Generation Y, who as employees present a different approach to work and duties. This forces employers to focus greater attention and use a different approach in selecting motivational instruments and building engagement. The purpose of this article is to identify the problems related to building the engagement of employees of the youngest generation. The authors point out the specific qualities of Generation Y based on literature, mainly from western countries, and then, based on their own research involving 382 managers and 1505 Generation Y employees from 16 Polish enterprises, indicate the distinguishing characteristics of the youngest employees. The research shows that according to the self-evaluation of Generation Y employees and the manager’s opinion the level of engagement of the youngest employees is not significantly different from their older co-workers, but the research confirms the dissimilarity of Generation Y interviewee’s approach to work and tasks. It brings to their supervisors as well as human resources departments a new task to search for a new organizational solutions and ways of improving work conditions to support the engagement development of young employees.

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2015

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

doi:10.15611/aoe.2015.2.10 ; oai:dbc.wroc.pl:30373

Language:

eng

Relation:

Argumenta Oeconomica, 2015, Nr 2 (35)

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Argumenta Oeconomica

Format:

application/pdf

Subject and keywords:

generation Y motivating motivation engagement human resources management managers

Object collections:

Last modified:

May 26, 2022

In our library since:

Nov 10, 2015

Number of object content hits:

1 523

Number of object content views in PDF format

1520

All available object's versions:

https://dbc.wroc.pl./publication/33625

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience May 26, 2022

Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Oczekiwania pracowników pokolenia Y wobec pracodawców i przełożonych – doświadczenia badawcze.

Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y

Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Oczekiwania w zakresie motywowania pracowników wiedzy sektora IT w aktualnych warunkowaniach rynku pracy

Kmiotek, Krystyna Kopertyńska, Maria Wanda

2018
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Uwarunkowania zaangażowania organizacyjnego pracowników – przykład inżynierów

Kmiotek, Krystyna

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Otoczenie przedsiębiorstwa jako źródło barier w doskonaleniu systemów motywowania

Kmiotek, Krystyna

2011
artykuł
Management Forum
Management Forum

Identyfikacja motywów zawodowych pracowników pokolenia Y istotnym czynnikiem budującym trwałą przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa

Janiak-Rejno, Iwona

2015
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne

Oczekiwania pracowników posiadających wyższe wykształcenie wobec systemu motywowania w organizacji

Wysocki, Sławomir

2014
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Paradoksy w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ocenie menedżerów

Moczydłowska, Joanna M.

2016
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information