Advanced search ?

Object

Wpływ akcesji do Unii Europejskiej oraz globalizacji na funkcję personalną w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie Polski (wyniki badań)
Download

Title: Wpływ akcesji do Unii Europejskiej oraz globalizacji na funkcję personalną w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie Polski (wyniki badań)

Title in english:

The Results of Research on Influence of Accession to the European Union and Globalized Economy on Personnel Function (Human Capital, Human Resources Management) of Enterprises Functioning in Poland

Creator:

Antczak, Zbigniew

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 10, s. 194-207

Abstrakt:

The results in the paper come from the author's scientific research and diagnozing personnel function (HC, Human Capital; HRM, Human Resources Management) in selected companies functioning in socio-economic transformation and globalized Polish economy. Research on the selected sample of enterprises functioning in Polish conditions lets me conclude (synthetic diagnosis: quality conclusion with restricted range of generalization) that the lack of stable development perspectives and organization-capital base (e.g. a capital group, a home organization or a strategic investor) in the presence of variability and uncertainty of environment - regardless of business - translates in destructive and impoverishing way into the realization of personal function and generating human capital in small and medium enterprises. This phenomenon is often increased by low creative-management qualifications of apart of managers who run a company. Such a situation of an enterprise functioning in Polish realities generates among others a lot of demands from which stability of economic situation (among others from the side of the state) and improvement of a financial-banking system functioning come to the front. The next one is to improve creative-management qualifications of management personnel. The accession to the European Union which is combined with generation personnel replacement may partially contribute to a solution to these problems. Big organizations of leading knowledge societies (global background), generating HC, consolidate their competitive advantage and additionally profit because of that. Valuable human capital serve them among others to build a strategic advantage of an enterprise (both in global and local-regional dimension), to outdistance competition and to profit more. It should be expected that Polish managers, either working in corporate enterprises or competing with them and observing solutions which are used there, learn to function in the realities of global knowledge society. Therefore, they will assimilate and adopt concept of human capital to conditions they will have to take actions in.

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2008

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

oai:dbc.wroc.pl:124900

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 10 ; Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze, 17

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Exlibris

Object collections:

Last modified:

Oct 17, 2023

In our library since:

Oct 17, 2023

Number of object content hits:

28

All available object's versions:

https://dbc.wroc.pl./publication/163268

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Wpływ akcesji do Unii Europejskiej oraz globalizacji na funkcję personalną w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie Polski (wyniki badań) Oct 17, 2023

Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wirtualność i organizacja wirtualna (rozważania deskryptywno- epistemologiczne). Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 21-28

Antczak, Zbigniew

2011
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne

Społeczeństwo wiedzy versus inne typy społeczeństw (rozważania nad relacjami)

Antczak, Zbigniew

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Pojęcie elastyczności i jego paradygmatyczna recepcja (rozważania epistemologiczno-eksploracyjne)

Antczak, Zbigniew

2012
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Wpływ narzędzi informatycznych na kierunki ewolucji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w Polsce w XXI wieku

Antczak, Zbigniew

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Ku kapitałowi ludzkiemu: trendy ewolucji funkcji personalnej w trakcie ćwierćwiecza transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce.

Antczak, Zbigniew

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CSR w perspektywie menedżerów oraz konsumentów (wyniki badań)

Antczak, Zbigniew

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Strategia organizacji a jej funkcja personalna (próba systematyzacji zagadnienia)

Antczak, Zbigniew

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Funkcja personalna (na tle nauk o zarządzaniu) a uwarunkowania metodologiczno-paradygmatyczne nauk społecznych

Antczak, Zbigniew

2008
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information