Title:

Rola coachingu i mentoringu w procesie adaptacji nowego pracownika

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Title in english:

The Role of Coaching and Mentoring in the Process of Adaptation of New Employees

Creator:

Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 24, s. 274-282

Abstrakt:

The article aims to present 'coaching' and 'mentoring/facilitation' as possible induction methods that can be applied in the process of accommodation of newly recruited Staff in work environment. The author presents the situation of a new employee at the time of his joining the organization. The author sets definitions and presents the essence of the discussed methods listing their benefits for both the organization and the newly recruited staff. (original abstract)

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2008

Resource Type:

artykuł

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 24 ; Zarządzanie 6

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu