Tytuł:

Wdrażanie systemu ocen pracowniczych w okresie kryzysu gospodarczego na przykładzie instytucji sektora kultury

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Implementing the Employee Appraisal System in the Period of an Economic Crisis on the Example of the Institution of the Cultural Sector

Autor:

Janiak-Rejno, Iwona ; Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

Temat i słowa kluczowe:

system ocen pracowniczych ; cele oceny ; kryteria oceny ; sektor kultury ; kryzys gospodarczy

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 128, s. 287-295

Abstrakt:

Kryzys gospodarczy dotknął niemalże wszystkie sektory polskiej gospodarki. Ograniczenie środków finansowych spowodowało, że w szczególnie trudnej sytuacji znalazł się sektor kultury. Niniejszy artykuł pokazuje, jak z takim problemem poradził sobie jeden z dolnośląskich teatrów. Celem artykułu jest zaprezentowanie kluczowych etapów procesu wdrażania systemu ocen pracowniczych jako propozycji rozwiązania niniejszego problemu oraz związanych z tym faktem trudności i ograniczeń w okresie spowolnienia gospodarczego.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2010

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 128 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Odnowa przedsiębiorstw – czego nauczył nas kryzys?

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu