Tytuł:

Talent management in the process of employee retention in Shared Services Centers

Tytuł publikacji grupowej:

Management Forum

Tytuł odmienny:

Zarządzanie talentami w procesie utrzymania pracowników w centrum usług wspólnych

Autor:

Dąbrowski, Julian

Temat i słowa kluczowe:

talent management ; shared services center (SSC) ; employee retention ; zarządzanie talentami ; centrum usług wspólnych ; utrzymanie pracowników

Opis:

Management Forum, 2019, vol. 7, no. 1, s. 1-7

Abstrakt:

The aim of the article is to specify how Shared Services Centers (SSC), can use talent management practices to retain employees. For this purpose, theoretical studies including contemporary scientific literature as well as empirical studies covering a survey of 249 respondents who were current employees of Shared Service Centers located in the city of Poznań were carried out. The subjective scope of the study has been narrowed down to minimize the risk of interpretational error resulting potentially from differences in the industry context. The author places talent management in the process of employee retention, and then discusses the results of empirical research. He defines the perception of talent management concept by employees, and also indicates statistically significant differences that may affect the shaping of intra-organizational processes

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2019

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/mf.2019.1.01

Język:

eng

Powiązania:

Management Forum, 2019, vol. 7, no. 1

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu