Search for: [Abstrakt = "Przedmiotem niniejszego artykułu jest wpływ kryzysu na zmiany zachodzące w organizacji w ramach kultury organizacyjnej. Artykuł podzielony został na dwie części. Pierwsza to blok teoretyczny zawierający opis ważnych z punktu widzenia referatu definicji i podejść do problematyki zmian kultury organizacyjnej i jej powiązań z kryzysem, jako ich potencjalnym źródłem. Druga to studium przypadku polskiego zespołu ściśle współpracujących ze sobą podmiotów gospodarczych, kompleksowo powiązanych ze sobą na płaszczyźnie właścicielskiej, kapitałowej, organizacyjnej i funkcjonalnej. Artykuł opisuje przyczyny problemów badanego zespołu podmiotów gospodarczych w trakcie kryzysu oraz działania i zmiany, jakie to za sobą pociągnęło. Opis zmian kultury organizacyjnej oparty jest na wywiadach i obserwacji uczestniczącej oraz koncentruje się na przedstawieniu norm i wartości, a także podstawowych założeń kultury przed kryzysem i po nim."]
