Search for: [Abstrakt = "Dokonane przez autorów rozpoznanie dotyczy sposobu zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach, koncentrując się na jednym z możliwych podejść do strategicznej roli zasobów ludzkich. W związku z tym jako podstawę prowadzonej diagnozy przyjęto założenie, że organizacja, poruszając się na drodze rozwoju, ewoluuje od form mniej skomplikowanych do coraz bardziej założonych. W tym kontekście oczekuje się, że opracowanie wzbogaci istniejącą wiedzę o prawidłowościach rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, a szczególnie o procesie zarządzania zasobami ludzkimi tych organizacji. Podstawą przeprowadzenia analizy są wyniki prowadzonych przez zespół studiów i badań nad funkcjonowaniem tej wielkości organizacji w regionie świętokrzyskim w latach 2001\-2007. \(fragment tekstu\)"]

Number of results: 1