Pożądane kierunki zmian funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w opinii pracowników
Tytuł publikacji grupowej:Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tytuł odmienny:Necessary changes in human resources management in enterprises seen by employees
Autor:Kupczyk, Teresa ; Wasilewski, Dariusz ; Mackiewicz, Aleksandra
Temat i słowa kluczowe:zmiany ; funkcja personalna ; zasoby ludzkie ; wiek ; płeć ; changes ; management functions ; human resources ; age ; gender
Opis: Abstrakt: Wydawca:Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania: Data wydania: Typ zasobu: Format: Identyfikator zasobu: Język: Powiązania:Sukces w zarządzaniu kadrami Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika Problemy zarządczo-ekonomiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2018; Nr 511
Prawa:Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału: