Tytuł:

Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Employability paradox. Competence-based management perspective

Autor:

Strużyna, Janusz ; Marzec, Izabela

Temat i słowa kluczowe:

ZZL ; zarządzanie oparte na kompetencjach ; zatrudnialność ; Human Resource Management ; employability ; competence-base management

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 420, s. 300-308

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2016

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2016.420.26

Język:

pol

Powiązania:

Strategie. Procesy i praktyki ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 420

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu