Tytuł:

Podejście humanistyczne i behawiorystyczne jako przejaw różnorodności w zarządzaniu ludźmi.

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Humanistic and behavioural approach as a sign of diversity in human managing

Autor:

Kowalczyk, Elżbieta

Temat i słowa kluczowe:

behawioryzm ; podejście humanistyczne ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; behaviourism ; humanistic approach ; human resources managing

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 350, s. 211-224

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2014.350.19

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu