Tytuł:

Czynniki higieny i motywacji w organizacji − badania w przedsiębiorstwie komunikacyjnym

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki Społeczne

Tytuł odmienny:

Hygiene and motivation factors in the organization – research in the urban transport company

Autor:

Wysocki, Sławomir

Temat i słowa kluczowe:

motywacja ; teoria Fredericka Herzberga ; badania ; motivation ; theory of Frederick Herzberg ; research

Opis:

Społeczeństwo i Ekonomia = Society and Economics, 2014, Nr 2 (2), s. 173-190

Abstrakt:

W artykule zaprezentowano teorię oraz identyfikację systemu motywowania pracowników w organizacji na podstawie teorii Fredericka Herzberga. Udział w badaniu wzięło trzynastu pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych oraz czterdziestu czterech pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym we Wrocławiu. Celem badania było sprawdzenie, czy w firmie są zaspokojone czynniki higieny i motywacji. Przeprowadzono je za pomocą kwestionariusza ankiety, zawierającego odpowiednio ułożone pytania, opracowane na podstawie specjalistycznej literatury związanej z tematem badania.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/sie.2014.2.13

Język:

pol

Powiązania:

Społeczeństwo i Ekonomia = Society and Economics, 2014, Nr 2 (2)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu