Tytuł:

System wartości menedżerów i pracowników niższego szczebla w świetle badań porównawczych

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki Społeczne

Tytuł odmienny:

Managers’ and lower level employees’ systems of values according to comparative research

Autor:

Haromszeki, Łukasz ; Jarco, Piotr

Temat i słowa kluczowe:

system wartości ; wartości życiowe ; pracownicy ; system of values ; life values ; employees

Opis:

Społeczeństwo i Ekonomia = Society and Economics, 2014, Nr 2 (2), s. 34-50

Abstrakt:

Indywidualne systemy wartości są ważnym czynnikiem kształtującym postawy i zachowania człowieka. Znaczną część ludzkiego życia stanowi praca zawodowa. Charakter i złożoność pracy wraz z uznawanymi wartościami określają często konkretne wybory ludzi w życiu prywatnym i zawodowym. W zaprezentowanych badaniach własnych podjęto próbę uchwycenia podobieństw i różnic w indywidualnych systemach wartości. Próbą badaną byli pracownicy z wyższym wykształceniem, zatrudnieni na stanowiskach menedżerskich i wykonawczych w dolnośląskich organizacjach.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/sie.2014.2.03

Język:

pol

Powiązania:

Społeczeństwo i Ekonomia = Society and Economics, 2014, Nr 2 (2)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu