Tytuł:

Kulturowe aspekty doskonalenia przedsiębiorstwa na przykładzie międzynarodowego koncernu

Tytuł publikacji grupowej:

Management Forum

Tytuł odmienny:

Cultural aspects of improvement in an enterprise. A case of a multicultural concern

Autor:

Gadomska-Lila, Katarzyna

Temat i słowa kluczowe:

kultura organizacyjna ; wartości ; doskonalenie ; organizacje wielokulturowe ; organizational culture ; values ; improvement ; multicultural organizations

Opis:

Management Forum, 2014, Nr 4, s. 49-57

Abstrakt:

Przedsiębiorstwa nieustannie poszukują recept na doskonałość, kładąc akcent raz na „twarde”, innym razem na „miękkie” czynniki zarządzania. Od lat ważnym aspektem doskonalenia przedsiębiorstw jest kultura organizacyjna. Kluczowe wartości ukierunkowują działania przedsiębiorstwa i jednocześnie stanowią podstawę wyboru praktyk zarządzania sprzyjających skutecznej internalizacji wartości przez pracowników. Zagadnienie to nabiera szczególnego znaczenia w organizacjach wielokulturowych, w których przenikają się różne, często skrajnie odmienne wartości i w których należy wykazać się elastycznością w doborze metod i praktyk zarządzania. Celem artykułu jest wskazanie, na przykładzie międzynarodowego koncernu, w jaki sposób aspekt kulturowy wpływa na proces doskonalenia przedsiębiorstwa. Badania przeprowadzone w jednym z oddziałów międzynarodowego koncernu podkreślają znaczenie tego aspektu w procesie doskonalenia

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2014.358.04

Język:

pol

Powiązania:

Management Forum, 2014, Nr 4 ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, Nr 358

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu