Gender a elastyczność organizacji
Tytuł publikacji grupowej:Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tytuł odmienny:Gender as flexibility of organization
Autor: Temat i słowa kluczowe:elastyczność organizacji ; gender ; polityka równych szans ; organization flexibility ; equal opportunities policy
Opis: Wydawca:Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania: Data wydania: Typ zasobu: Format: Język: Powiązania:Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248
Prawa:Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału: