Object structure
Title:

Wpływ szkoleń na podnoszenie wiedzy pracowników w zakresie systemu zarządzania jakością

Group publication title:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Title in english:

Influence of Trainings on the Improvement of Employees Knowledge within the Scope of Quality Management

Creator:

Kiczek, Marek

Description:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1116, s. 458-467

Abstrakt:

At the end of the 1989, Poland started some political, social and economic changes that were characterized by transformation from a centrally managed and planned economy to a market economy.Nowadays, economic efficiency is the most important index in Polish companies' activity in view of market economy competitiveness.Introducing a new Quality Management System based on ISO 9000 in Polish Companies can have an impact on the increase of their competitiveness on the European Union market by the improvement of the management and the product quality.A dynamic growth of the numbers of companies, that certificate the Quality Management System based on ISO 9000, has been observed recently in Poland. Thousands firms have gained different kinds of certificates ISO so far.The aim of this article is to find the relation beetwen employees quality knowledge and the Quality Management System according to ISO 9000 efficient functioning.

Publisher:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2006

Resource Type:

artykuł

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1116 ; Przedsiębiorczość i innowacyjność. Wyzwania współczesności

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.

×

Citation

Citation style: