Tytuł:

Organizacje międzynarodowe na tle przemian tożsamościowo-kulturowych

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

International organizations on the background of identification and cultural transformations

Autor:

Bargieła, Izabela ; Witkowski, Stanisław A.

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1130, s. 319-327

Abstrakt:

This article refers to the issues of identification and cultural transformations and the challenges that appear for the managers who administer intercultural groups. The main problem mentioned concentrates on conflicts and threats which result from misunderstanding of national, cultural or racial background. These are for example the problems caused by lack of knowledge about different manners of intercommunication, perception of reality and other social and psychological mechanisms which disturb communication in international organizations. The huge meaning of management abilities essential for the drives of international groups or the manners of reduction of conflicts and the elimination of threat is also underlined in the present work.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1130 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.