Tytuł:

Międzynarodowe zespoły zarządzające na przykładzie firmy Bosch

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

International teams management on the basis of Bosch company

Autor:

Malon-Schulze, Sylwia

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1130, s. 70-76

Abstrakt:

The paper is an attempt to recognize German and Hungarian culture characteristic and differences between them. An organization is created by people that have their own goals, purposes and values. It includes not only people from different groups or so-called functioning cells, but people of different nationalities and different personalities. How to put together pieces that do not fit? How, in spite of different views and hierarchies of values, respect each other?

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1130 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.