Tytuł:

Dywersyfikacja wiedzy o zarządzaniu kadrami

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Knowledge Diversification of Human Resource Management

Autor:

Kowalczyk, Stanisław ; Owoc, Mieczysław L.

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1064, s. 135-145

Abstrakt:

Personal functions of firms are determined by several factors (for example growth of globalisation of economy or information revolution) observed in national enterprises environment. Enterprises need to possess knowledge of all crucial elements in the field of personnel functions and its ’environments in order to performance tasks fulfilling these functions. The paper is devoted to analyse of possibilities of aplaying intelligent systems supporting human resources management with stressing of knowledge diversification importance.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2005

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1064 ; Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)