Title:

Wykorzystanie mentoringu do pobudzania zmian w małym i średnim przedsiębiorstwie

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Title in english:

The Use of Mentoring to Stimulate Changes in Small and Medium-Sized Companies

Creator:

Marzec, Izabela

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49, s. 477-483

Abstrakt:

W ostatnich latach obserwuje się duże zainteresowanie w zakresie metod zarządzania i instrumentów, które mogłyby pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom i ich pracownikom w obliczu ciągłych zmian i niepewności środowiska. W związku z tym, wielu badaczy wskazuje na znaczenie mentoringu, jako narzędzia rozwoju i doskonalenia zawodowego pracowników, które nie tylko rozwija ich kompetencje, ale także kształtuje postawy i zachowania oraz przygotowuje do aktywnego udziału w procesie zmian. W artykule przedstawiono koncepcję mentoringu, jego podstawowe założenia i rolę w promowaniu zmian organizacyjnych. (fragment tekstu)

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2009

Resource Type:

artykuł

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu